我用死薪水輕鬆理財賺千萬

我用死薪水輕鬆理財賺千萬

對於企業來說，員工穩健理財等於降低了個人財務壓力，讓職場舞弊發生的可能性降低。以Google為例，當初股票IPO、人人都將變成百萬富翁前，公司特別提供了理財課程，好讓員工不要因為暴富而亂投資。

為什麼我們不該迷信MBA排名？

為什麼我們不該迷信MBA排名？

已經出現這麼多起假造案例，為什麼US News還沒學乖、發展出防弊偵測機制？比如說，天普在成為遠距MBA霸主前，每年僅有25%至33%的學生有GMAT成績，但某年卻突然變成100%。如此異常的變化，US News只要眼睛沒瞎都應該看見了。他們是真的睡著了，還是裝睡叫不醒？

新創玩家

新創玩家

因此，他們不會思考為什麼其他新創公司願意規規矩矩寫S1招股書，他們也不認為一樣是出租共享辦公室的同業能夠改變世界。重點不是做什麼事情，而是「誰」來做。只有他們兩位的所做所為才能改變世界，才是真正的救世主。

新科CIA教我們的事（04）：學霸辛蒂

新科CIA教我們的事（04）：學霸辛蒂

「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。」訪談四位考生以後，突然想起俄國作家托爾斯泰的名句。這些通過的考生，備考策略與方向都是相似的，儘管實作上有些微差異；而那些沒通過的考生，則各有各的藉口與困難…

新創大騙局

新創大騙局

試想，若你是女賈，機器在實驗室時確實測試成功，但飛到瑞士跟製藥巨擘展示前，卻因為種種原因故障。身為創辦人兼CEO的你知道，這個簡報極其重要，甚至可能決定公司的生死。那麼，你會盡一切可能（包含作假）讓展示成功，還是自己摸著鼻子取消會議？女賈選擇了前者，而我相信她並不孤獨。

粉領犯罪大揭密

粉領犯罪大揭密

因此，惡血的伊莉莎白・霍姆斯、博達的葉素菲或是八里雙屍案的謝依涵等，都不是Kelly定義的粉領罪犯。判斷是否為粉領犯罪，「重點是職務內容，而非性別」（It’s position, not gender），Kelly特別在簽名頁寫了這句給我。

新科CIA教我們的事（03）：喬安

新科CIA教我們的事（03）：喬安

她提到的「吸收新知」心態，我覺得是關鍵。閱讀第一科時，當作是在了解內部稽核在幹嘛，第二科當作參考業界其他公司如何查核，第三科則是擴充自己不同領域（特別是IT）的知識。若以這種方式去唸書，減少「為考試而讀書」的抗拒感，比較容易把書唸完。