若你是勞動部長，會怎麼改善勞動基金防弊機制？
勞動局也自行提出「強化內控機制報告」，內含十二項強化措施，包括控管個股交易量、提高抽查自律公約比例、交易室錄影等。案發後的監理會會議紀錄中，各委員紛紛踴躍表達對於內控機制強化的建議，像是加重委外契約罰則、改投資被動式指數基金（ETF）、操盤手輪調、增加員額與薪資福利等，不一而足。
勞動基金為什麼虧這麼多？跟官員舞弊有關嗎？
勞動基金運用局游姓組長指示券商買入特定股票，利用勞動基金炒股，涉嫌圖利外部投資公司，根本是慷勞工之慨，費政府之財。
零規則
《No Rules Rules》，若少了繁複的防錯控制流程反而能成就霸業，還可符合美國上市要求，那提倡「內部控制」的專業組織不就得關門、沙賓法案乾脆廢了？