謝謝這份工作所帶來的高度與視野，也謝謝老闆願意讓我在每個月全員會議上佔用一點時間，宣導在日常作業上的重大缺失，希望所有員工都能從「別人的錯誤」中學到教訓與經驗，同時在不斷的循循善誘下，埋入一點「誠信正直」的種子，好在面臨道德困境時有所依循。
解說近期查核發現了哪些問題時，為了不讓內容流於形式、為了更吸引同事的注意力、為了把內部控制拉高到不同層次，通常結尾時我都會用一個自己人生的小故事、一部電影的片段或是一個名人的金句，好為整段內容摘要，順便提供深刻的記憶點。
的確，這樣的效果確實比我想像中還好。
一如前幾次的會議，我在最近一次提到了阿湯哥的新片《捍衛戰士：獨行俠》。當新召募的飛行員在模擬戰鬥中失敗了，各自提出不同的藉口和理由時，阿湯哥說：「不要跟我解釋，去跟你死去戰友的家屬解釋。」觀影那時，這句話深深震撼了我。在會議上，我是這麼跟同事們說的：「如果我們在職場上犯了錯，不管是無心的錯誤、純粹怠惰或是刻意的舞弊，不應該跟現在版本的自己解釋，而是跟更好的你自己解釋。你認為，更好的那個自己，會接受現在自己這個理由嗎？應該按照SOP進行比價、好讓公司用合理的價格買到合適的產品或服務，但你卻沒有認真執行，對於那個更好版本的自己，他／她能夠接受你的各種理由嗎？以前的人都這麼做、其他部門也這麼做、沒有人教我等等這些藉口，也許是各位習慣保護自己的反射動作，但夜深人靜的時候捫心自問，你認為可以通過自己的靈魂拷問嗎？」
切勿讓自己淪為跟別人比較，而且還因為「比下有餘」而感到欣慰。我們不應該忘了，身而為人的意義，以及追求卓越是一件多麼美好的事。