外派子公司的高階經理人除非嚴以律己，否則在天高皇帝遠的情況下，一旦發現自己能夠隻手遮天，多半都會把自己的利益放在公司之前。其中一種常見方式，是呼朋引伴的把叔伯兄弟三姑六婆全招攬來占據重要職位，並且乾領高薪；要不就是把小三到小六都安插為秘書，大方用公款包養又能日日耳鬢廝磨，多如意的算盤。
在子公司還有正直員工、願意挺身舉報的情形下，總公司負責調查的單位該如何處理？
無論是家族成員或是外遇對象，他們的共同點是「德不配位」，加上朝中有人，所以必定跳過正常的招募程序；小心謹慎一點，可能會補個過場，不過學歷部分為了「服眾」，多半會嚴重美化。未經正常招募程序者並不難查，因此本篇文章著重在如何核實學歷，且以台灣主力外派地區－中國－為主。
意外好用的網站
首先，可以先透過百度了解學校是不是真的。你沒看錯，中國確實有所謂的「虛假學校」，與正牌大學差幾個字或是盜用已停辦的學校名稱，根本沒有招生資格。若手中的畢業證書是虛假學校發出，十之八九有問題，因為花個人民幣幾百塊就能買到。
接著，可以拿出需要核實的畢業證書，到中國官方的學信網（高等教育學生信息網），輸入證書號碼與姓名，結果就出來了，一翻兩瞪眼。不過，學信網也不是沒有缺點。它未收錄2002年以前的畢業證書資料，另外也有不法份子造假畢業證書時，竊取了同名同姓的證書編號，好讓核實不會露出馬腳。
對於2002年前畢業的求職者，可以人工附上成績單等佐證資料，交由學信網人工核實後增加紀錄。那麼，如果有「戲做太足」、弄了個同名同姓畢業證書的人怎麼辦？
詢問本科專業，是一個不錯的方法。
跟數學一樣，不會就是不會
曾經處理一個案件，調查對象的畢業是計算機本科，結果詢問之下，居然連最簡單的Outlook如何附檔都不會。這個時候，順理成章的要求提供更多紀錄，如本人登入學信網的畫面（內含身份證字號），或是提供註冊紀錄、成績單等資訊。
通常到這一步，被舉報人就會知難而退，主動承認了。